ogloszenia.nowy-sacz.pl
Sądecki serwis ogłoszeniowy

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH I KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ

Firma DAKO obecna na rynku od niemal 30-lat należy dzisiaj do grona liderów branży stolarki otworowej. Wieloletnia tradycja, europejska jakość, profesjonalna obsługa i kompetentny serwis zaowocowały uznaniem partnerów handlowych dla Firmy DAKO zarówno na rynku krajowym, jak i za granicą. Bogata oferta produktów DAKO dziś obejmuje: OKNA i DRZWI z PVC, DREWNA, ALUMINIUM, STALI, KONSTRUKCJE ALUMINIOWE, BRAMY GARAŻOWE i PRZEMYSŁOWE, ROLETY, ROLETKI, MOSKITIERY. Produkty DAKO powstają w 2 zakładach produkcyjnych o łącznej powierzchni 30.000 m2. Dysponujemy najnowszej generacji, zautomatyzowanym parkiem maszynowym do produkcji stolarki drewnianej, PVC, aluminiowej i stalowej. Posiadamy własną lakiernię proszkową umożliwiającą malowanie profili aluminiowych oraz elementów konstrukcji stalowych ze stali zarówno czarnej jak i ocynkowanej. Obecnie DAKO dysponuje doświadczeniem, wiedzą oraz potencjałem w zakresie techniki i technologii pozwalającym realizować najtrudniejsze wyzwania, jakie stawia architektura współczesna.

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy na rynkach zagranicznych poszukujemy pracownika na stanowisko:
SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH I KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ
NR REFERENCYJNY OFERTY: SPKW/DAKO
Miejsce pracy: siedziba DAKO Nowy Sącz ( wykluczamy pracę zdalną)
Opis stanowiska
 Samodzielne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (od ustalenia profilu poszukiwanego kandydata, współpracę z Działem HR, poprzez weryfikację kompetencji i przygotowanie rekomendacji osób do zatrudnienia, przygotowanie testów kompetencyjnych dla kandydatów itp),
 Prowadzenie onboardingu i offboardingu pracowników,
 Wsparcie organizacji szkoleń zawodowych i wdrażanie procesów rozwojowych i motywacyjnych pracowników
(min. system ocen pracowniczych)
Przygotowanie, koordynacja, monitorowanie procesu Zarządzania Talentami (w tym sukcesji) oraz przygotowanie rekomendacji;
 Planowanie strategii komunikacji, zarzadzanie treściami na Social Mediach: Instagram, LinkedIn, Facebook, GoWork
 Współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego oraz marketingu personalnego poprzez kształtowanie kultury organizacyjnej w tym promowanie wartości oraz wspieranie efektywnej komunikacji wewnętrznej - udział w wewnętrznych projektach HRowych budujących zaangażowanie Pracowników,
 Współpraca z urzędami pracy, szkołami, uczelniami wyższymi, organizacjami branżowymi oraz udział w targach pracy
 Stały kontakt z poszczególnymi działami celem zapewnienia spójnej komunikacji marki
 Koordynowanie pozostałych projektów z zakresu „miękkiego” HR

Nasze oczekiwania
 Wykształcenie wyższe ( psychologia, marketing, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
 Empatia
 Chęć pomocy
 Komunikacja interpersonalna
 Umiejętność rozwiązywania problemów
 Efektywne zarządzanie czasem
 Umiejętność budowania zgranego zespołu
 Znajomość prawa pracy

Mile widziane
 Wiedza o technikach motywacji
 Wiedza z zakresu technik zarządzania
 Wiedza z zakresu marketingu wewnętrznego, social mediów i działań rozwojowo -motywacyjnych
 Znajomość języka angielskiego
Nasza oferta
 Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest liderem na rynku stolarki budowlanej
 Dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań produktowych
 Uczestnictwo w realizacji ciekawych, innowacyjnych projektów
 Pakiet szkoleń wstępnych oraz produktowych
 Benefity
 Przyjazna atmosfera pracy w zespole zgranych i kompetentnych osób.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesyłania aplikacji pocztą elektroniczną z imieniem i nazwiskiem w nazwie pliku oraz numerem referencyjnym w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@dako.eu lub w formie pisemnej na adres: DAKO Sp. z o.o., 33-300 Nowy Sącz, Al. Piłsudskiego 88 z dopiskiem „ DYREKTOR PERSONALNY”Nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści :„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojejofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacjiZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest DAKO Sp. z o.o. z siedzibą w Nowym Sączu;2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@dako.eu;3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

Autor: DAKO

Kontakt:

Wersja do druku Pokaż znajomemu Odnów Promuj

OSTRZEŻENIE PRZED NIEUCZYCIWYMI OGŁOSZENIODAWCAMI!
Ostrzegamy przed nieuczciwymi ofertami pracy, w których anonimowi ogłoszeniodawcy proszą o przesłanie numeru dowodu osobistego lub jego skanu, numeru PESEL, adresu zamieszkania i numeru telefonu, Twoich zdjęć lub żądają opłacenia z góry procesu rekrutacji, biletów, noclegów (w szczególności dotyczy ofert pracy za granicą i próśb o wpłatę pieniędzy za pośrednictwem Western Union Money Transfer), opłat za materiały (praca chałupnicza, składanie długopisów lub biżuterii) itp., zatelefonowania lub wysłania wiadomości SMS pod płatny numer telefonu, pobrania pliku z internetu, wykonania przelewu bankowego nawet na kwotę 1 grosza (nowy rodzaj oszustw, wyłudzenie kredytu). Zanim wyślesz CV poproś autora ogłoszenia o podanie nazwy firmy i jej pełnych danych teleadresowych (w tym numeru REGON). Następnie zweryfikuj ich prawdziwość. Uczciwi pracodawcy nie mają żadnych powodów do publikacji anonimowych ofert pracy, nigdy NIE ŻĄDAJĄ podania swoich danych osobowych, założenia konta bankowego, wykonania przelewu. Bądź ostrożny, nie ryzykuj!

To ostrzeżenie wyświetlane jest przy każdym ogłoszeniu z działu PRACA, przedstawia najpopularniejsze mechanizmy oszustw i nie należy go wiązać z konkretnym ogłoszeniem.
Administrator serwisu ogłoszeniowego